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Portfólio Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos em tempos de mudanças
Portfólio Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos em tempos de mudanças. A pandemia de corona vírus deve se estender até 2023.
A previsão, feita pelo diretor médico de pesquisa clínica do Instituto Butantan, Ricardo Palácios, não significa que as restrições que o Brasil Portfolio
e boa parte do mundo – enfrentam no momento serão mantidas até lá. Haverá uma flexibilização à medida em que a vacinação avance.
“A gente tem que entender que esse vírus veio para ficar. E, como acontece com a influenza [vírus da gripe], nós vamos ter que aprender a conviver com ele”, afirmou.
O ano de 2020 foi desafiador para todos os segmentos, e especialmente para a economia, devido ao contexto mundial de pandemia,
Assim sendo, que permanece. Grande parte das empresas precisou se reinventar pois a Covid-19 trouxe uma mudança radical na forma das organizações
Contudo, trabalharem para sobreviverem. Uma das principais soluções adotadas por grande parte dessas organizações foi a flexibilização das
Assim as relações de trabalho proporcionada pelo sistema home office. O sistema não é novidade, mas com a necessidade de manter os funcionários
Contudo trabalhando fora do espaço físico organizacional, principalmente para garantir o distanciamento social, surgem também várias questões,
Assim, tais como: direitos dos trabalhadores; obrigações das empresas; como se estabelece o acompanhamento e o desenvolvimento das pessoas
Contudo em espaços físicos distintos; como se concebem as relações de negociação e gestão de conflitos mediadas pelo uso das tecnologias, entre outras
Seu trabalho é produzir este portfólio de projetos da equipe de Consultoria de Recursos Humanos, considerando os desafios lançados a seguir,
Assim, referentes aos conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre, e também aqueles buscados em fontes complementares. PASSO 1
Portfólio Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos em tempos de mudanças
No início da pandemia do Covid-19, algumas empresas suspenderam as suas atividades na esperança de que a quarentena fosse algo
Contudo passageiro. No entanto, foram necessárias algumas adaptações para que o trabalho fosse retomado minimizando os riscos à saúde Portfólio Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos em tempos de mudanças
Assim, dos trabalhadores. O home office foi uma opção, porém veio acompanhado de uma série de questões relacionadas à legalidade de como este trabalho tem sido realizado.
PASSO 2 Em 2019, discutiu-se bastante a indústria 4.0 com o uso intensivo de inteligência artificial, robotização e “machine learning” Portfólio Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos em tempos de mudanças
com reconfiguração das atividades e o virtual desaparecimento de algumas profissões. O consumidor está cada vez mais empoderado
e há uma valorização crescente de questões como a sustentabilidade ambiental, a diversidade, o enfrentamento do racismo estrutural
e a conectividade. Com o início da pandemia do vírus Covid-19, a consequente quarentena e o movimento abrupto dos trabalhadores
para o trabalho em casa, alguns destes processos foram acelerados e outros revistos. Muitas empresas já revelaram a disposição de redesenhar a organização do trabalho, criando espaços
O desafio proposto para você consiste na elaboração de uma proposta de Plano de Carreira para os gestores das empresas-clientes,
Assim diante desse cenário da pandemia do coronavírus, do trabalho home-office, prepará-los para uma futura implantação do Plano de Carreira. Portfólio Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos em tempos de mudanças
Porém, a empresa cliente ainda não tem pleno conhecimento do que consiste um Plano de Carreira e tampouco, quais são os modelos de carreira, e qual seria o mais indicado a ser adotado pela empresa
Produção Textual Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos em tempos de mudanças
1) A situação geradora de aprendizagem (SGA) apresentada elucida que, de modo geral, as empresas têm passado por momentos
Contudo de conflitos internos e muitas delas precisam (precisaram) fazer cortes de despesas; tal medida também implica na elevação das taxas
Assim de rotatividade. Enquanto consultor(a), você conhece esse problema e deve apresentar em seu portfólio uma proposta para melhorar
Contudo o ambiente e o clima organizacional das empresas-clientes, por meio de ações que conscientizem os executivos e gestores acerca
Assim da necessidade de estarem atentos ao fato de que o primeiro custo gerado com a alta taxa de rotatividade é o custo de perda de talentos e que esse ocasiona outros impactos prejudiciais ao negócio
Portfólio Contribuições de uma Consultoria de Recursos Humanos em tempos de mudanças
joão pedro –
Tudo ok, conceito muito bom e vem completinho no email
Mariano Leite –
Excelente, obgd
Jessica 245 –
Chegou completo obgd
Ana Sophia Garcia –
Certinho..
Alexandre braga –
Nota maxima semestre anterior, esse ja vou garantir melhor site, os outros nao entregam ou é copia deste site kk
Andreia Muller –
Enviaram certinho chegou no email
Carlos magno –
Muito bom produto
Gabriela Santos –
Excelente portfolio, sempre compro aqui