Portfólio Individual Projeto de Extensão I Recursos Humanos

Portfólio Individual Projeto de extensão I Gestão em Recursos Humanos demonstra a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos ao longo do semestre, com foco em ações que promovem transformação social e engajamento com a comunidade. A experiência extensionista reforça o papel estratégico do profissional de RH, ao integrar teoria, prática e impacto social.

Neste projeto, foi possível atuar diretamente em atividades que envolvem recrutamento humanizado, ações de inclusão social e mapeamento de competências. Cada ação planejada seguiu orientações pedagógicas, respeitando os objetivos institucionais de formação cidadã e ética profissional.

Durante o desenvolvimento do portfólio, foram aplicadas ferramentas da gestão de pessoas como análise SWOT, plano de capacitação, avaliação de desempenho e feedback contínuo. O foco esteve sempre no aperfeiçoamento das práticas de Recursos Humanos com uma perspectiva socialmente responsável.

A vivência extensionista também trouxe aprendizados sobre empatia, liderança colaborativa e comunicação assertiva. Participar de ações fora da sala de aula ampliou a compreensão do papel do RH no enfrentamento das desigualdades e na valorização dos talentos locais.

Assim, este Portfólio Individual representa mais do que um requisito acadêmico: ele é o reflexo de um compromisso com a prática transformadora, pautada por valores éticos e pela busca constante por inovação no campo da gestão de pessoas.

Projeto de Extensão I Recursos Humanos na Prática

O Projeto de Extensão I em Recursos Humanos visa colocar o estudante em contato direto com situações reais, aplicando seus conhecimentos em contextos comunitários, escolares ou corporativos. Essa etapa é essencial para consolidar habilidades técnicas e socioemocionais.

Neste trabalho, o portfólio foi elaborado a partir de ações realizadas em uma instituição parceira, onde o aluno pôde observar, propor e acompanhar melhorias nas práticas de RH. A iniciativa incluiu campanhas internas, treinamentos, escuta ativa e diagnóstico organizacional.

O envolvimento nas ações extensionistas possibilitou ao discente participar de processos seletivos simulados, entrevistas de triagem e dinâmicas de grupo, sempre com orientação dos professores e supervisores. Cada atividade foi registrada com evidências fotográficas, relatórios e avaliações.

O projeto também abordou temáticas como diversidade, assédio moral, inclusão de pessoas com deficiência e saúde mental no trabalho. Tais assuntos foram discutidos de forma integrada ao plano de ação da atividade desenvolvida.

Com isso, o estudante de Recursos Humanos teve a oportunidade de vivenciar, de forma ética e responsável, o verdadeiro papel do profissional de RH: ser um elo entre a instituição e o ser humano que ali trabalha, cresce e transforma.

Assista ao Portfólio Individual Projeto de extensão I Gestão em Recursos Humanos

O impacto da extensão universitária na formação do aluno de Recursos Humanos é profundo. Ao interagir com diferentes públicos, o estudante fortalece competências como escuta ativa, empatia, resolução de conflitos e planejamento estratégico.

A prática extensionista promove senso de responsabilidade social, pois o aluno percebe que suas decisões, mesmo em formação, geram consequências no contexto real. Isso reforça o desenvolvimento de uma postura ética e crítica.

Outro ponto de destaque é o fortalecimento do networking profissional. Ao atuar em instituições reais, o aluno cria laços com profissionais experientes, aumentando suas chances de empregabilidade e inserção no mercado.

A extensão também estimula a autonomia, já que muitas atividades requerem proatividade, liderança e gestão de equipes. Com isso, o aluno deixa de ser apenas um receptor de conteúdo para se tornar agente da própria aprendizagem.

Por fim, o portfólio se transforma em um documento de valor curricular, podendo ser apresentado em entrevistas de emprego e processos seletivos como evidência concreta de competências adquiridas durante a graduação.

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Tópicos Fundamentais sobre o Projeto de Extensão em RH

1. Planejamento e execução de ações extensionistas

2. Recrutamento e seleção com foco social

3. Desenvolvimento de pessoas na prática comunitária

4. Diagnóstico organizacional e escuta ativa

5. Gestão de diversidade e inclusão nas ações de RH

Portfólio Individual elaborado com base nesses temas permite ao aluno refletir sobre suas escolhas e metodologias aplicadas. Cada tópico foi vivenciado de maneira prática, com relatórios descritivos e observações críticas ao longo do processo.

O portfólio também inclui um cronograma com as etapas do projeto, desde o diagnóstico inicial até a apresentação final. As ferramentas utilizadas foram adaptadas à realidade da instituição parceira, respeitando sua cultura organizacional.

A metodologia ativa foi o pilar do projeto: o estudante agiu como protagonista, sugerindo soluções, elaborando materiais, ministrando treinamentos e realizando avaliações de impacto. Isso permitiu a construção de um aprendizado significativo.

As atividades extensionistas fortaleceram a integração entre o conhecimento acadêmico e as necessidades reais da sociedade. Ao aplicar o conteúdo teórico em um contexto concreto, o aluno entendeu o valor prático da profissão. veja outros modelos

O relatório final, junto ao diário de bordo, serviu como material base para a elaboração do Portfólio Individual. Nele estão reunidas fotos, fichas de atividades, reflexões pessoais e indicadores de impacto social.

Experiências Extensionistas em Recursos Humanos

O Projeto de Extensão I proporcionou diversas experiências enriquecedoras ao longo do semestre. A inserção em uma instituição real promoveu aprendizado contextualizado e reflexivo, tornando a teoria algo palpável.

O trabalho em equipe foi essencial: a troca de ideias, o planejamento conjunto e o feedback entre os colegas ampliaram a visão de cada participante sobre os desafios da gestão de pessoas. O respeito às diferenças fortaleceu os vínculos e aumentou a eficácia das ações.

A vivência prática permitiu identificar gargalos na comunicação interna da instituição, o que levou ao desenvolvimento de um plano de comunicação com foco em transparência e engajamento. O resultado foi uma melhora significativa na motivação dos colaboradores.

Outro destaque foi a implementação de ações de integração e valorização dos talentos locais. Campanhas internas, rodas de conversa e treinamentos motivacionais foram realizados com sucesso, promovendo ambiente saudável e colaborativo.

Por fim, o projeto contribuiu diretamente para o desenvolvimento da identidade profissional do aluno, ao alinhar competências técnicas com valores humanos, algo essencial na área de Recursos Humanos.

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Principais Aprendizados do Projeto de Extensão I

• Desenvolvimento da escuta ativa e empatia no atendimento

• Elaboração de planos de ação com base em diagnóstico organizacional

• Aplicação prática de ferramentas de RH em contexto real

• Aumento da consciência social sobre diversidade e inclusão

• Fortalecimento do trabalho em equipe e da liderança

• Melhoria da comunicação interpessoal no ambiente profissional

• Criação de um portfólio com valor curricular e profissional

Reflexão sobre o Papel Social do RH

A atuação extensionista permite ao estudante enxergar o RH como um agente de transformação social. Ao se envolver com a comunidade, o profissional percebe o impacto que uma boa gestão de pessoas pode causar no bem-estar coletivo.

Durante o projeto, foi evidente como o respeito, a escuta e a valorização das diferenças geram ambientes mais produtivos e saudáveis. Essas ações, mesmo simples, têm um efeito direto na motivação e no desempenho das equipes.

O RH também se mostrou fundamental na construção de políticas internas mais humanas, focadas na qualidade de vida e no respeito aos direitos dos colaboradores. Isso transforma a cultura organizacional e melhora os resultados.

O aprendizado mais valioso foi entender que o profissional de Recursos Humanos vai além da burocracia: ele tem o poder de transformar relações, ambientes e trajetórias de vida com ações éticas, criativas e inclusivas.

A Importância da Formação Prática em Recursos Humanos

A formação prática por meio da extensão é indispensável para o futuro profissional de RH. Ao sair da zona de conforto, o estudante enfrenta desafios reais que exigem análise crítica, tomada de decisão e empatia.

Essa vivência favorece a consolidação do conteúdo aprendido em sala de aula, pois o aluno percebe o porquê de cada teoria, ferramenta e conceito. A prática dá sentido ao estudo, tornando-o mais eficaz e duradouro.

Além disso, a extensão prepara o aluno para os desafios do mercado de trabalho, que cada vez mais valoriza profissionais capazes de agir com responsabilidade social, visão estratégica e espírito colaborativo.

Com isso, o Portfólio Individual torna-se uma ponte entre a formação acadêmica e a realidade profissional, representando um diferencial competitivo na trajetória de quem deseja atuar com excelência na área de Recursos Humanos.

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FAQ – Perguntas Frequentes sobre o Projeto de Extensão I Recursos Humanos

1. O que está incluído no Portfólio Individual do Projeto de Extensão I?
O material inclui modelo pronto em Word (.docx), orientações passo a passo, exemplos de atividades, sugestões de textos reflexivos, imagens ilustrativas e plano de ação extensionista.

2. Posso adaptar o conteúdo para minha realidade acadêmica?
Sim! O conteúdo é totalmente editável. Você pode personalizar com suas experiências, nome da instituição, atividades realizadas e adequações pedagógicas.

3. Serve para qualquer faculdade ou polo de ensino?
Sim. O portfólio foi desenvolvido com base nas diretrizes gerais do Projeto de Extensão I, podendo ser ajustado para diferentes instituições com facilidade.

4. Recebo o material logo após a compra?
Sim! O envio é automático por e-mail após a confirmação do pagamento. Verifique também a caixa de spam ou aba “Promoções”.

5. O material é preenchido ou preciso completar?
O modelo vem com exemplos prontos e espaços indicativos para inserção das suas informações. Ele serve como base, modelo e referência.

6. É aceito pela banca avaliadora da faculdade?
Sim. O material segue padrões formais exigidos, com estrutura completa, linguagem adequada e conteúdo fundamentado na prática extensionista.

7. E se eu tiver dificuldades para preencher?
Nosso suporte está disponível por WhatsApp e e-mail para orientar no preenchimento, ajustes ou dúvidas específicas.