Projeto de Extensão II Coaching e Desenvolvimento Humano

Projeto de Extensão II Coaching e Desenvolvimento Humano editável para baixar em Word e PDF

Com a etapa de execução já montada, você entra no bairro para aplicar as sessões de coaching e só troca o público e o local pela sua realidade. Com o Projeto de Extensão II Coaching e Desenvolvimento Humano, você adapta cada seção ao seu caso.

O Projeto de Extensão II Coaching e Desenvolvimento Humano é o modelo acadêmico da etapa de execução da extensão universitária, quando o aluno sai do diagnóstico e aplica a ação na comunidade. Este módulo registra a intervenção real, do primeiro encontro à medição de resultados. No curso, isso vira coisas concretas, como conduzir rodas de coaching de metas com 25 mães que retornam ao mercado, no CRAS do bairro. Pensamos em quem retomou os estudos após uma pausa e ainda se readapta ao ritmo das entregas. O material chega nas normas ABNT, em Word (.docx) editável e PDF. Você adapta cada seção deste modelo de projeto de extensão à sua própria ação.

O que é a execução da extensão em Coaching e Desenvolvimento Humano

A execução é a fase em que você tira o plano do papel e roda a intervenção com pessoas reais, medindo o que muda no público atendido. Em Coaching e Desenvolvimento Humano, isso significa aplicar sessões de definição de metas, escuta ativa e feedback com um grupo local. O foco sai da teoria e vai para a prática guiada. Vale revisar antes o Projeto de Extensão I de Coaching e Desenvolvimento Humano.

Neste módulo você conduz encontros, registra falas dos participantes e ajusta a abordagem conforme a resposta do grupo. O Projeto de Extensão II Coaching e Desenvolvimento Humano já vem formatado nas normas ABNT.

Como estruturar a execução da ação na comunidade

Organizar a execução evita improviso e dá rastreabilidade ao seu relato. Depois desta etapa vem a sistematização dos resultados, que você aprofunda. Depois desta etapa, você segue para o Projeto de Extensão III de Coaching e Desenvolvimento Humano.

1. Confirme o grupo e o local, como o CRAS ou uma ONG do bairro
2. Agende as sessões de coaching e alinhe com os parceiros envolvidos
3. Aplique dinâmicas de metas, roda de valores e escuta ativa
4. Registre presença, falas e avanços de cada participante
5. Colete evidências, como fotos autorizadas e um breve questionário

O que vem dentro do Projeto de Extensão II de Coaching e Desenvolvimento Humano

O arquivo já vem com todas as partes que a faculdade costuma cobrar na entrega. Você preenche cada bloco com a sua ação e mantém a ordem lógica do relatório. Você encontra todos os modelos de Projeto de Extensão de Coaching e Desenvolvimento Humano.

Todos os modelos do curso você acessa. Se o professor pediu o portfólio individual do módulo, é deste documento que ele está falando: estrutura completa, aberta para ajustar e entregar.

Temas de ação para a execução em Coaching e Desenvolvimento Humano

Escolha um tema alinhado a uma dor real do grupo que você vai atender. Cada opção rende uma intervenção de escopo médio, com 15 a 40 pessoas e poucos parceiros. Boas fontes técnicas embasam a análise, como o portal do Sebrae.

1. Coaching de metas com mães que retornam ao mercado de trabalho
2. Oficinas de autoconfiança para jovens em busca do primeiro emprego
3. Roda de valores e propósito com idosos de um centro de convivência
4. Mentoria de organização pessoal para estudantes de escola pública
5. Sessões de inteligência emocional com cuidadores de uma ONG

Passo a passo do Projeto de Extensão II Coaching e Desenvolvimento Humano

O passo a passo começa retomando o diagnóstico do módulo anterior e definindo a meta da ação com o grupo.

Para embasar as técnicas, apoie-se em referências de empreendedorismo e capacitação, como consulta. Descreva a metodologia com clareza, indique quantos participantes foram atendidos e mostre o que mudou no público. Esse encadeamento deixa o portfólio de extensão em Coaching e Desenvolvimento Humano coerente e fácil de avaliar. Cada parte pode ser ajustada à realidade da sua ação em Coaching e Desenvolvimento Humano, sem refazer a formatação.

Justificativa do Projeto de Extensão II Coaching e Desenvolvimento Humano

A justificativa explica por que a sua ação importa para a comunidade e para a sua formação. Aqui você conecta a carência de apoio emocional e profissional das mães atendidas à proposta de coaching que aplicou. É o argumento que sustenta a relevância social do trabalho. A extensão precisa ocupar no mínimo 10% da carga horária, conforme a Resolução CNE/CES nº 7/2018 do MEC.

A extensão também cumpre uma exigência formal do ensino superior.

Perguntas frequentes sobre o Projeto de Extensão II de Coaching e Desenvolvimento Humano

Do diagnóstico ao relatório final, este modelo acompanha toda a sua ação de coaching na comunidade e deixa a parte técnica editável para você focar nas pessoas. Quando terminar, é só personalizar com o seu grupo e o seu bairro e conferir os outros módulos do curso. Conheça outros modelos de projeto de extensão editáveis.