Projeto de Extensão III Coaching e Desenvolvimento Humano

Projeto de Extensão III Coaching e Desenvolvimento Humano editável para baixar em Word e PDF

Da coleta de indicadores à leitura do antes e depois, este material entrega a etapa de avaliação já montada para quem precisa medir o impacto real de uma ação de coaching na comunidade. Com o Projeto de Extensão III Coaching e Desenvolvimento Humano, você adapta cada seção ao seu caso.

O Projeto de Extensão III Coaching e Desenvolvimento Humano é o modelo acadêmico da etapa de avaliação da extensão universitária, quando o aluno mede os resultados de uma ação já realizada. Este módulo organiza a coleta de indicadores, a comparação entre o antes e o depois e a leitura do impacto gerado. No coaching, isso aparece ao aferir a evolução de participantes de um ciclo de mentoria para jovens em busca do primeiro emprego. Se você cursa duas disciplinas práticas no mesmo semestre e precisa otimizar uma delas, este modelo de projeto de extensão poupa horas. Ele chega nas normas ABNT, em Word (.docx) editável e PDF, com cada seção editável para receber os seus dados. Você adapta a métrica, o público e o local à sua ação.

O que é a avaliação da extensão em Coaching e Desenvolvimento Humano

A avaliação é a etapa em que o aluno afere os resultados de uma ação extensionista já executada, usando indicadores concretos. Em Coaching e Desenvolvimento Humano, isso significa medir mudanças reais no comportamento, na autoconfiança ou na empregabilidade de quem participou das sessões. Não é planejar de novo, é comprovar o que a intervenção provocou. Antes de começar, relembre a atividade extensionista I de Coaching e Desenvolvimento Humano.

Diferente da fase de diagnóstico, aqui o foco sai da observação e vai para a evidência. O Projeto de Extensão III Coaching e Desenvolvimento Humano já vem formatado nas normas ABNT.

Como estruturar a avaliação dos resultados e o impacto

Avaliar impacto exige método, não impressão pessoal do facilitador. O caminho continua no módulo seguinte, quando você consolida tudo, por isso monte esta etapa com escopo e indicadores claros. Na sequência do curso vem a atividade extensionista II de Coaching e Desenvolvimento Humano.

1. Retome os objetivos definidos na ação de coaching original
2. Escolha indicadores mensuráveis de autoconfiança e empregabilidade
3. Aplique escalas de percepção antes e depois das sessões
4. Colete depoimentos e evidências dos participantes atendidos
5. Compare os números obtidos com a linha de base inicial

O que vem dentro do Projeto de Extensão III de Coaching e Desenvolvimento Humano

O modelo segue a estrutura ABNT clássica, com todas as seções que a faculdade cobra na entrega. Cada parte já vem com orientação e exemplos voltados para a avaliação de uma ação de coaching. Vale conhecer os modelos de projeto de extensão de Coaching e Desenvolvimento Humano.

Temas de ação para a avaliação em Coaching e Desenvolvimento Humano

Todo tema abaixo parte de uma intervenção real que agora precisa ser medida. Escolha o que mais se aproxima da sua ação e adapte os indicadores ao público atendido. Para aprofundar, vale consultar as publicações técnicas do Sebrae.

1. Impacto de mentoria em jovens que buscam o primeiro emprego
2. Evolução da autoconfiança de mulheres reingressando no mercado
3. Resultados de coaching de carreira para microempreendedores locais
4. Efeito de rodas de desenvolvimento em trabalhadores em transição
5. Ganhos de produtividade após coaching de equipes voluntárias

Modelo de Projeto de Extensão III Coaching e Desenvolvimento Humano para baixar

Baixar este modelo significa começar a avaliação com a estrutura já montada, não com uma folha em branco. O arquivo vem em Word (.docx) editável e PDF, com cada seção preparada para receber os indicadores da sua ação de coaching.

A parte técnica também vem apoiada por referências confiáveis do setor. Quando o tema envolve empregabilidade e microempreendedorismo, dados de instituições como embasam a análise de impacto. Assim, o portfólio de extensão em Coaching e Desenvolvimento Humano ganha consistência e você entrega uma avaliação que sustenta as próprias conclusões diante do professor.

É o mesmo portfólio individual que você envia no AVA da faculdade.

Para que serve o Projeto de Extensão III Coaching e Desenvolvimento Humano

Serve para comprovar, com método e evidências, o que uma ação de coaching gerou na comunidade. É a etapa que transforma boa intenção em resultado medido, exigida na curricularização da extensão. O conteúdo é produzido do zero, individual, então cada avaliação reflete a sua própria intervenção. O curso deve reservar no mínimo 10% da carga horária, conforme a Resolução CNE/CES nº 7/2018 do MEC.

Perguntas frequentes sobre o Projeto de Extensão III de Coaching e Desenvolvimento Humano

Do diagnóstico ao relatório final, este módulo fecha o ciclo com números que provam o valor da sua intervenção em Coaching e Desenvolvimento Humano. Você mede o impacto, organiza as evidências e entrega uma avaliação que faz sentido para a comunidade atendida. Todos os modelos da trilha de extensão você encontra, abertos para personalizar com a sua ação. Explore também modelos de projeto de extensão de outros cursos.